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还担心人工智能抢饭碗?Gartner:创造的岗位更多

导读: 据印度经济时报12月13日报道,据国外调研机构Gartner研究表明,人们大可不必为人工智能时代的到来而感到焦虑,Gartner表示,到2020年将有180万个工作岗位被淘汰,但届时将创造230万个就业岗位。人工智能未来可创造的岗位远比其取代的岗位多。

据印度经济时报12月13日报道,据国外调研机构Gartner研究表明,人们大可不必为人工智能时代的到来而感到焦虑,Gartner表示,到2020年将有180万个工作岗位被淘汰,但届时将创造230万个就业岗位。人工智能未来可创造的岗位远比其取代的岗位多。

还担心人工智能抢饭碗?Gartner:创造的岗位更多

根据Gartner的数据,2020年将成为与人工智能有关的就业动态关键之年,人工智能将成为积极的工作动力。受人工智能影响的工作岗位数量将因行业而异;到2019年,医疗、公共部门和教育部门将不断增加就业需求,而制造业将受到严重的打击。在2021年,人工智能的增加将产生2.9万亿美元的商业价值,并重新获得62亿小时的劳动生产率。到2022年,五分之一从事非常规工作的工人,将依靠人工智能来完成工作。

Gartner的研究副总裁斯维特拉娜·西库拉(SvetlanaSicular)在新闻稿中说“过去的许多重大创新都会经历暂时失业的过渡时期,之后是复苏,然后是商业转型,人工智能也可能会遵循这条发展路线。”

还担心人工智能抢饭碗?Gartner:创造的岗位更多

许多工作的生产率将因人工智能技术而获得提高,数以百万计的中层和低级职位将被取代,但同时也将会创造数以百万计的高技能、管理岗位甚至初级技能岗位。

“不幸的是,大多数灾难性的裁员警告都把人工智能与自动化混淆了——这掩盖了人工智能的另一面——智能增强。”斯维特拉娜说。

人工智能已经被应用到高度可重复的任务中,在这些任务中可以对大量的观察和决策进行分析。然而,将人工智能应用于非日常工作更有可能帮助人类,而非取而代之。人类和机器的组合,将比单一人类专家或由人工驱动的机器更有效地发挥作用。

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